信用卡债务谈判经理

一、岗位职责：
1、负责招商银行信用卡逾期客户的债务协商处理。
2、根据客户账务情况，通过电话、信函等形式和客户沟通谈判，协助客户进行账务处理；必要时上门核实客户情况，面谈协商还款方案。
二、职位要求： 
1、学历：大专及以上；
2、热爱销售工作，有较强的沟通表达能力和学习能力，富有工作激情和热情；
3、强烈的团队协作意识，具有较强的责任心，吃苦耐劳，踏实勤奋；
4、诚实守信，个人信用记录正常；
三、薪资福利、培训及职业生涯发展规划：
1、上不封顶的薪酬福利
底薪+ 津贴+提成奖金+各类福利补贴（月薪综合:?6000元-10000元，薪资上不封顶）
2、完善的社会保险
——六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、补充商业保险）
3、完善的培训体系
——提供系统的新员工带薪培育+完善的在职培训 
4、广阔的职业发展规划
——股份制银行，为您提供广阔的发展平台和内部晋升空间
工作满一 年，即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会，发展主要有三条路：成为主任，带一个自己的15人团队；转至其他科室，从事零售产品推广、市场企划、特惠商户开拓、汽车分期、行政综合岗位等；转岗到分支行网点成为市场经理；
5、其他福利：
带薪年假、年度健康体检、定制行服、节日福利、取暖降温补贴、月度活动、生日福利等。
6、欢迎实地了解，欢迎面谈！本岗位为招商银行信用卡中心直招。
不论资排辈，你的晋升完全取决于你的努力；
不勾心斗角，你可以做自己善于或乐于做的事情；
不安排酒局，bt手游平台下载的业绩完全靠自身实力；
这里所有的同事都是你成长的伙伴，帮助你学习、提高、完善自我。
公司一直致力于为员工营造良好的工作环境，并优化员工的工作体验。
希望大家都能在这里开心工作，快乐生活！

        招商银行1987年成立于中国改革开放的最前沿——深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。
        招商银行诞生以来，开创了中国银行业的数十个第一：创新推出了具有里程碑意义的、境内第一个基于客户号管理的借记卡——“一卡通”;首个真正意义上的网上银行——“一网通”；第一张国际标准双币信用卡;首个面向高端客户的理财产品——“金葵花理财”……
        成立33年来，招商银行始终坚持“因您而变”的经营服务理念，品牌知名度日益提升。在全球银行品牌价值500强榜单上，招商银行已进入了全球10强，2019年位列第9位。在《财富》世界500强榜单中，招商银行连续8年入榜，2019年名列世界第188位。
        截至2019年年底，招商银行境内外分支机构逾1800家，在中国境内的130余个城市设立了服务网点,拥有6家境外分行和2家境外代表处，员工84000余人（含子公司及派遣人员）。此外，招商银行还在境内全资拥有招银租赁、招银理财，控股招商基金，持有招商信诺和招联消费金融各50%股权；在香港全资控股招商永隆银行和招银国际，是一家拥有商业银行、金融租赁、基金管理、人寿保险、境外投行等金融牌照的银行集团。